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区交委系统2017年党建和党风廉政建设工作会议

作者: 发布于:2017-04-12 14:53:52 点击量:

 围绕中心  服务大局

为建设区域性综合交通枢纽提供坚强组织保障

——在全区交委系统党建和党风廉政建设工作会议上的讲话

江发茂

2017年3月28日)

 

同志们:

当前,交通建设正值可遇而不可求的黄金时期。全面加强党的建设,坚持从严治党,建设高素质党员干部队伍,既是我们党面临的现实重大课题,也是我们凝聚人心和力量,加快推进成渝城市群区域性综合交通枢纽建设的必然要求。下面,结合贯彻落实区委工作要求和全区纪检、组织、宣传、统战等会议精神,我就交委系统党的建设工作,讲两方面意见:

 

2016年工作回顾

 

2016年,在区委的坚强领导下,交委系统党建工作取得显著成效,主要表现在七个方面:

一、扎实推进“两学一做”,牢固树立“四个意识”。一是精心组织实施。通过编发学习教育工作提示8期、工作简报26期等形式,对委属党组织进行实时指导。召开专题中心组学习研讨23次,委属党组织开展专题学习研讨200余次。处级领导上党课21人次,基层党组织书记上党课36人次。组织党员干部集中学习24次,邀请专家开展专题讲座4次。开展“党在我心中”演讲比赛和知识竞赛各2次。二是坚持示范引领。与团区委开展“争当青年岗位能手、争创青年文明号”活动,在交委系统开展“党员示范岗”、“党员先锋岗”、“交通服务标兵”等创建活动。结合庆祝建党95周年,表彰14个先进基层党组织、29名优秀共产党员和17名优秀党务工作者。三是查改突出问题。结合“必到必访必谈”制度,查找出交委班子及成员存在的突出问题16个,委属党组织班子及成员存在的突出问题113个,党员个人存在的突出问题585个。建立整改台账,落实整改措施,全部整改到位。通过学习教育,使广大党员干部职工牢固树立了“四个意识”,全面提振了广大党员干部职工精气神和干事创业激情,为推动全区交通工作提供强大的思想保障和动力源泉。

二、压实党建主体责任,工作力度得到加强。一是强化主业意识。建立“党建责任清单”制度,落实党组织书记抓党建第一责任人责任,形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。二是坚持例会制度。坚持党委议事制度,党委集体讨论研究党建工作。全年召开13次党委会专题研究党建工作,传达中央、市委、区委有关文件和会议精神,推进党建工作有序开展。三是加强联系指导。进一步完善党委班子成员联系基层党组织制度,每名班子成员对接2-3个基层联系点。定期不定期深入联系点参加支部活动、专题组织生活会、走访慰问基层一线党员,与党员深入开展交心谈心,掌握基层党建工作状况与党员思想动态,提升基层党建针对性和实用性。四是严格监督考核。成立2个党建工作督导组,开展党建工作督促检查50余次,印发督查通报 2 期。坚持开展基层党组织书记述职评议考核工作,深入推进党建主体责任落到实处。

三、强化人才培养管理,队伍素质明显提升。一是严格按照《干部选拔任用工作条例》,交委系统提拔任用中层干部13名,轮岗交流中层干部7名。二是严格按规范的程序和要求发展党员,新发展党员8名,党员转正10名,培养入党积极分子35名。三是全面推进人才工作,完成干部教育培训260余人次。深入实施《交通技术人才十百千开发计划》精品人才项目,引进专业型人才13名,培养交通专业技术人才150余名,培养交通高技能人才2000余名。四是积极组织参加机动车驾驶培训教练员、公路养护工等职业技能竞赛,在2016年中国汽车诊断师大赛(重庆赛区)中,取得电气组第一名、大赛优秀组织奖的优异成绩。

四、加强基层组织建设,基层基础不断夯实。一是全面开展党员组织关系排查,落实工作经费6万元,组建8名专职人员队伍,通过查找档案、张贴公告、走访、与公安局、社保局、就业局等部门联动多种形式多渠道查找,系统党员已全部纳入党组织有效管理。二是扎实开展按期换届专项检查,完成任届期满的13个党组织的换届工作。三是严格按照党费收缴标准深入开展党费收缴专项检查,系统379名党员补交党费17.67万元。四是积极推进非公组织“两个覆盖”,新建非公企业和社会组织党支部各1个。撤销空壳非公党组织1个,落实非公党建工作经费5.75万元,推进非公党建指导全覆盖。五是积极开展贫困村扶贫攻坚成果巩固工作,先后多次组织干部职工对贫困户进行一帮一对接,发放慰问金和慰问品10余万元。安排扶贫村中的撤并村通畅计划35.27公里,督查指导整改2015年扶贫公路建管养中的有关问题,切实巩固抓党建促脱贫攻坚成效。

五、深入落实“两个责任”,不断扎紧制度笼子。一是层层落实责任。签订党风廉政建设目标责任书69份,将目标责任落实到各单位各部门。按照“三转”要求,调整分工、聚焦主业,认真履行监督执纪问责职能。开展述职述廉30人次,廉政谈话53人次。二是不断强化红线意识。开展各类廉政教育17场次,开展执法不公、办事不公、纠正“四风”大督查,进一步筑牢党员干部拒腐防变的防火墙。严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》等制度,“三公”经费同比下降17.05%。三是严肃查处轻微违纪行为。集中开展交通基础设施建设招投标突出问题专项整治,纠正交通工程招标中不合理设置投标门坎等问题,处理投诉1起。提醒告诫、函询说明和谈话批评13起,涉及5个单位25人次。按时办结区纪委交办信访件6件,完成7件线索、5件网络舆情问题的回复处置工作。四是坚持用制度管人管事管权。制定《财务总监联席联签制度》和《涪陵区交通建设项目工程造价咨询中介机构管理办法》。建立健全信访举报接待、登记、送阅、自办、督办、审核、回复、统计、保密、归档等制度。

六、加强宣传思想建设,掌控意识形态领域。一是强化理论武装。开设手机党课,每月定期向广大干部职工以短信形式发送党课内容。组织开展读一本好书、写一篇体会、提一条建议”为主题的阅读活动,交委系统70%的干部职工,撰写了心得体会,提出工作建议近100条。二是强化宣传报道。积极报送新闻线索,配合宣传部门做好经济日报、重庆日报采访服务工作,在巴渝都市报、涪陵电视台等区级及以上媒体刊播正面宣传报道70余条。制作《涪陵交通》和《潮涌龙头港》两部交通宣传片,积极参与全区对外宣传活动。正确引导、及时回复《涪陵在线》《巴渝传媒网》《群工系统》等网络平台舆情87件次,为全区交通事业发展营造了良好的网络舆论环境。三是推进精神文明建设。积极开展“雷锋公交”“雷锋的士”“青年文明号”“文明管养单位”等系列文明创建活动。区路政支队2016年被交通运输部授予“交通运输行业文明单位”荣誉称号。利用“志愿云”资源服务网络平台,注册成立10支志愿者队伍,现有注册志愿者663人,注册人数达单位人数100 %。

七、牢牢把握团结主题,统战关系更加和谐。一是注重发挥统战队伍作用。支持民盟涪陵区委、农工党涪陵区委开展交通扶贫工作监督,在两个民主党派的监督推动下,制定并印发《关于巩固脱贫成果加强脱贫村社道路管理养护工作的通知》。发展非公运输企业385个,其中水运企业60个、陆运企业242个,汽车维修企业83个,为“幸福涪陵”建设做出了积极贡献。同时组织非公企业、区运管处等开展中考高考期间义务送考活动,参与活动企业7个、免费接送考生2945人,获得社会各界人士一致好评。二是关心关爱党外代表人士。建立领导班子成员与党外代表人士联谊交友制度,7名党委委员联系民主党派、非公经济及无党派代表人士30人,积极开展联谊活动。利用节假日走访慰问统战对象,开展谈心交心89人次,发放慰问金6000元,帮助解决实际困难 3个。三是积极开展各项群团工作。开展“党旗飘扬”、“我们一起奔小康”、“暖冬行动”、助农收砍青菜头、安全文明出行宣传、交通文明劝导、“炎夏送清凉”、社区大扫除等志愿服务活动 700余人次,广泛开展“3.5”学雷锋日和“12.5”国际志愿者日活动。通过举办迎春趣味运动会、“桥管杯”系统职工运动会、参加涪陵区庆五一“北山新城杯”职工趣味运动会,开展“三八”国际妇女节户外活动、“理想信念”主题教育,参观“廉政警示教育基地”等文化体育活动,进一步丰富干部职工精神文化生活。充分发挥困难职工帮扶站作用,切实开展节日慰问、临时帮扶等工作,发放慰问金、慰问品30余万元,让困难职工感受到党和政府的温暖。

同志们,过去的一年,全区交通工作收获颇丰、亮点纷呈,先后荣获全市“十二五”干线公路养护管理工作先进集体、市“五运会”筹办工作表现突出单位和扶贫攻坚成绩突出集体等荣誉。这些成绩的取得,是区委坚强领导和区委各部委精心指导的结果,是委属各党组织和广大党员干部鼎力支持、共同努力的结果,更凝聚着广大党务干部的辛勤付出。在此,我谨代表区交委党委,向同志们表示衷心的感谢!

 

2017年工作安排

 

2017年,涪陵区交委系统党的建设工作总体思路是:全面学习贯彻党的十八大和十八届三中四中五中六中全会精神,深入贯彻落实区第五党代会精神,按照从严治党要求,强化思想政治建设,强化各级领导班子和干部队伍建设,强化基层组织规范化建设,强化党员干部教育管理监督,凝聚党员干部集体智慧力量,为全力推进成渝城市群区域性综合交通枢纽建设提供坚强的组织保障。重点抓好七个方面工作:

一、规范党内政治生活,营造风清气正的政治生态

党要管党,必须从党的政治生活管起;从严治党,必须从党内政治生活严起。

一是严明政治纪律。突出抓好政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,把“四个意识”教育作为党员干部教育培训的首要内容、考核识别干部的首要标准,推动党员干部把维护核心的要求变为思想自觉、党性观念、纪律要求和实际行动。要旗帜鲜明讲政治,教育引导党员干部严格遵守“五个必须”和政治纪律“八严禁”等要求。

二是突出政治规矩。强调规矩是我们党的传统。党员干部尤其是党员领导干部,要坚决维护党中央权威,决不允许背离党中央要求另搞一套;维护党的团结,决不允许在党内培植私人势力;遵循组织程序,决不允许擅作主张、我行我素,重大问题该请示的请示,该汇报的汇报,不允许超越权限办事,不能先斩后奏;服从组织决定,确保政令畅通,决不允许有令不行有禁不止,决不允许在贯彻落实组织决定上搞变通、做选择、打折扣;管好亲属和身边工作人员,决不允许擅权干政、谋取非法利益。

三是加强班子建设。交委领导班子要坚持以上率下,发挥示范引领作用,切实加强党委班子思想政治建设,特别是要严格坚持党的民主集中制原则,发挥党委领导核心作用。党员领导干部要起好带头表率作用,时时刻刻保持和体现共产党人的正义感、先进性,努力营造风清气正的政治生态。

二、强化宣传思想工作,构建社会主义核心价值观

要唱响主旋律,发出好声音,凝聚正能量,营造好氛围,着力加强思想教育和理论武装,着力加强社会主义核心价值观建设。

一是继续深化“两学一做”学习教育。按照区委要求,在全区广大党员干部中开展“再创业、新发展”解放思想大讨论活动,这是涪陵站在新的历史起点、面对新的发展要求,审时度势作出的战略抉择,是贯彻落实中央、市委重大决策部署和区第五次党代会精神的重大举措,是抓住机遇推动我区经济社会持续健康发展的必然要求,也是推进“两学一做”学习教育常态化的有力抓手。委属各级党组织,要引导广大党员干部,深入学习党的十八大、十八届三中四中五中六中全会市委四届历次全会、市第五次党代会和党的十九大精神,学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略、视察重庆重要讲话精神,学习党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规,学习区第五次党代会工作报告、政府工作报告和全区十三五规划原文,引导广大党员干部深入领会和正确理解所学内容,自觉加强理论武装,确保思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致突出常态长效,以尊崇党章、遵守党规为基本要求,以“两学一做”为基本内容,以“三会一课”为基本制度,以党支部为基本单位,以解决问题、发挥作用为基本目标,融入日常、抓在经常。

二是广泛开展群众性精神文明创建活动。结合“四城同创”工作,对委属各单位办公楼、公交首末站、汽车客运站和出租车、公交车进行统一宣传规划,凸显交通行业特点,不断提升创建工作群众知晓率与参与率;开展“文明路”“文明班组”“文明职工”“文明家庭”等文明细胞创建活动,积极参与全区“最美小区”创建活动;进一步深化“雷锋公交”、“雷锋的士”创建活动,不断提升交通行业服务水平;推进文明礼仪进机关、进企业、进家庭,在职党员到社区报到认领服务活动,全年开展志愿者服务活动不少于4次,推进愿者服务活动长效化。继续开展“高考直通车免费送考”等大型主题公益活动,培育组织满意、群众认可、社会认同的行业典型,不断提升整个行业优质文明服务形象。

三是不断强化交通运输宣传工作。坚持主旋律,弘扬正能量,提升交通运输干部精气神。要组织参加好市交委、市公路局等组织的“最美公路摄影”“感动春运摄影”“在线访谈”等媒体宣传活动,展示好涪陵交通新形象;广泛挖掘交通人真抓实干、无私奉献先进典型事迹,组织开展专题演讲比赛,宣传涪陵区“十三五”交通规划、港口建设管理、公路养护、高速路网建设先进典型、交通人才培养、道路运输管理、公交服务等方面涌现的时代先锋,激发交通人干事创业新动力。在各级领导班子加强调查研究、组织征文比赛、开展金点子活动的基础上,组织媒体访谈活动,全方位展示交通运输系统党员干部风采。

三、夯实基层工作基础,加强基层组织规范化建设

基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,必须把抓基层、打基础,作为长远之计和固本之策,丝毫不能放松。

一是严肃党内组织生活。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度,推行计划报备、活动纪实、现场指导、检查考核等办法,确保按规定的数量和频次开展组织生活。要从创新方式抓起,全面推行党支部“主题党日”,深化完善“书记讲党课”等制度,突出党性锻炼和思想交流,增强组织生活的针对性和吸引力,真正达到凝心聚力、解决问题、推动工作的效果。要从领导带头做起,严格执行民主生活会若干规定,自觉参加双重组织生活,带头开展批评与自我批评,示范推动组织生活实起来、严起来。

二是加强党务干部培训。党务干部是加强基层组织建设的骨干力量,必须有过硬的工作本领。要注重发挥党支部主体作用,把党支部建设作为最重要的基本建设,树立党的一切工作到支部的鲜明导向,选好配强党支部班子,全覆盖培训党支部书记。今年,将结合交委系统党建工作实际,组织3期党务干部专题培训班,分别对党组织书记、组织宣传委员和纪检干部进行业务培训,全面提高党务干部能力水平。

三是注重入党积极分子培养。建立入党积极分子动态台账,该纳入的要纳入、该取消的要取消,形成有进有出的良性机制。探索建立入党积极分子挂职党组织书记助理制度,在“再创业、新发展”解放思想大讨论活动和“四城同创”等重点工作中进行历练,坚定入党积极分子理想信念,提升综合素质。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字工作方针,推行党员发展预审制度,全年计划发展8名预备党员。

四是严格党费收缴管理使用。缴纳党费是一名共产党员最基本的义务,也是讲党性的最基本体现。委属各党组织一定要严格党费的收缴标准,该纳入缴费基数的一定要纳入计算;每名党员一定要按月按标准主动向所在的党支部交纳党费,委属各党组织每季度将收缴的党费交纳到交委指定的账户上,建立专门的账户或科目管理党费,绝不允许由私人保存。对于返还的党费,一定要按照区委组织部关于党费的使用规范来开支,决不允许用于吃吃喝喝,甚至是“平分”等。年底,交委将组织一次党费收缴管理使用审查,对违规违纪行为坚持从重从严处理,绝不姑息。

五是加强分类指导工作。基层党组织职能地位不同,工作的方式方法也有所区别,必须加强分类指导。交委党委、公路局党委、港航局党组是本系统、本单位的领导核心,要突出领导班子思想政治建设这个重点;运管处、桥管处、交通技校等事业单位党组织,要发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,支持和协助行政负责人完成本单位所担负的任务;运输总公司、中邮涪陵公司等国有企业党组织,要把加强党的领导和完善公司法人治理结构有机结合起来,引导党员作用发挥,以党建工作实效推进国企改革发展;酷玩直播体育集团、祥瑞水运等非公企业党组织,要发挥好政治核心作用,着力提高党组织的有形有效覆盖,教育引导非公企业主听党话、跟党走,致富思源,富而思进;机关党总支要发挥好协助监督作用,在严肃党内政治生活、严格干部管理、落实基本规范、发挥支部主体作用上走前头、当表率。积极开展党建示范单位创建活动,选择2-3个基层党组织,参加区委及区直机关工委组织的示范单位创建活动。

四、加强干部监督管理,努力建设高素质干部队伍

要把习近平总书记选人用人重要思想,贯彻到干部队伍建设的各个方面和环节,着力优化选人用人管人机制。

一是严格干部选任。严格贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定选拔任用干部,全面落实“二十字”好干部标准,切实推动选人用人规范化、有序化和整体优化。要坚持以事选人、人岗相适,围绕我区交通建设改革发展选拔干部。要建立选人用人全程把关机制,有效防止“带病提拔”。

二是强化干部培养。紧密结合交通行业发展需求,抓住人才培养、选拔、引进、使用、管理五个关键环节,着力加强“管理人才、专业技术人才、技能人才”三支队伍建设。加快启动交通技校新校区二期建设,加快推进市级中职示范校建设,完成国家级高技能人才基地验收工作,完成职业技能培训6000人次以上。强化业务工作能力培养,充分应用重庆市交通干部管理学院和涪陵区委党校等教学平台,选送一批优秀交通干部到重庆学习,邀请高校、市交委、市公路局等专家教授开展公路“建管养运”专题培训班,开展乡镇街道交管所工作人员业务培训班等7期以上,切实提升我区交通队伍专业化水平。选送一批优秀干部到浙江、企业和乡镇挂职,选派一批基层优秀人员到交委挂职,拓宽干部历练渠道。积极探索系统单位内部、单位之间干部的轮岗交流,坚持“能上能下”的干部选人用人机制,形成“有为才会有位,有位更要有为”的良好导向。

三是加强干部监管。持续巩固作风建设成果,不断完善干部管理措施,对不负责、不担责、不尽责的干部严肃问责,提升交通干部执行力,确保区委、区政府的决策落到实处、不打折扣。同时,强化正向激励,健全干部激励机制。从领导干部抓起,切实转变工作作风,系统内各级党组织领导班子,副处级以上党员领导干部,全年深入基层一线走访调研,不得少于12次或90小时,切实加强对基层工作的联系指导。

四是服务退休干部。加强离退休干部管理工作,认真贯彻落实“必到必访必谈”制度,真正做到对离退休干部思想上关心、生活中关爱。要积极组织离退休干部开展健康有益的文体活动,不断充实他们的精神文化生活。定期召开离退休干部座谈会,通报本单位的工作情况,广泛听取他们对我区交通建设发展的意见建议,引导他们为区域性综合交通枢纽建设建言献策、贡献余热。

五、发挥统战工作优势,团结各方力量推进事业发展

团结一切可以团结的力量,增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政地位,是我们党的重要法宝。

一是尊重党外干部。要主动邀请人大代表、政协委员中的民主党派和无党派人士,参加交通建设项目视察、调研,并真诚听取意见建议。及时认真开展议提案办理,大力支持党外人士履行参政议政、民主监督职能。积极支持交通运输非公企业健康发展,帮助非公企业自主创新、转型升级,不断做大做强。

二是加强工会工作。深化“争做模范职工之家、争做职工信赖娘家人”活动;开展岗位练兵、技术比赛、师徒帮教、技能培训,培育命名一批创新能手、创新示范岗和创新班组;组织系统职工开展太极拳比赛,参加区委办、区政府办举办的全民健身运动会等各项体育健身活动;进一步建好区交委困难职工帮扶站,落实好日常救助、互助保障、就业创业服务、女职工关爱行动、金秋助学等服务项目,做亮春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖“四季帮扶”品牌;切实解决困难职工实际问题,及时传递组织的温暖和关爱,增强干部职工的归属感,充分发挥桥梁纽带作用。

三是强化青年工作。建立完善交委系统共青团组织,开展“青年文明号”“五四红旗团组织”创建活动,培养造就一批技术精湛、业务能力强的青年人才,展示当代交通行业青年新形象,充分发挥好党的得力助手和后备军作用。

四是重视妇女工作。建立区交委系统妇女工作委员会,维护交通系统妇女干部职工合法权益。积极开展“巾帼建功”“最美家庭”和“女性素质提升”等活动,组织培训、交流和研讨活动,提高妇女干部职工理论素养,教育引导妇女干部职工增强自尊、自信、自立、自强精神,做时代新女性。

六、不断加强制度建设,扎实推进交通党建创新发展

制度建设带有根本性、全局性、稳定性和长期性,这是我们党长期执政得出的一条基本经验。交委党委要带头制定和落实好三项制度:

一是建立完善党委议事规则。交委党委是交通系统的领导核心,具有示范引领作用。要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本原则,建立完善党委议事规则,严格执行民主集中制,提高党委会议质量,实现科学民主决策,更好的履行党委职责,保证党委会议制度化、规范化。

二是建立健全“三重一大”决策制度。针对交通系统重大决策、重要干部任免奖惩、重大项目安排和大额度资金使用,必须建立有效的保障与监督体系,实行科学、民主决策,不断提高依法决策、科学决策、集体决策水平

三是健全完善政治理论学习制度。进一步完善党委中心组和职工学习制度,创新学习方式,坚持以党员干部自学为主,坚持党支部“三会一课”制度,或以领导分管的科室为基本单位,或以各科室干部轮流主持学习等灵活形式,加强政治理论和业务知识学习,切实解决工学矛盾,努力克服政治理论学习上的形式主义。

委属各单位要坚持务实管用的原则,对现有的制度进行一次全面清理,该修改的要及时修改,该完善的要及时完善,该废止的要及时废止,做到制度建一个用一个,重实效管长远。

七、推进全面从严治党,为交通大发展提供政治保障

党风廉政建设和反腐败斗争,超往后越严。这是我们从严治党的希望所在,也是我们党和人民事业健康发展的根本保证。

一是推动全面从严治党向纵深开展。将主体责任层层延伸到全系统每一个支部,压力层层传递到全系统每个党员,做到责任落实和压力传导两个100%。继续抓好党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”的责任落实。进一步强化落实党风廉政建设主体责任的“痕迹管理”,及时、完整、真实记录履职情况。

二是深化作风整治,持续发力纠正“四风”。加强干部作风督查,整合系统纪检监察力量,组建交通工作督导组定期开展作风督查。深化“廉政阳光交通”创建,结合交通运输特点,开展突出问题专项整治,严肃财经纪律,深化工程建设、物资采购、行政审批、交通执法等领域廉政监督和风险防控,坚决整治和查处侵害群众利益的问题。

三是准确把握运用“四种形态”,强化监督执纪问责。坚持抓早抓小,对发现的苗头性倾向性问题,及时开展廉政风险预警和约谈,让“咬耳扯袖”成为常态。坚持把纪律和规矩挺在前面,加强纪律审查工作,突出对落实“两个责任”、执行政治纪律和政治规矩等情况的监督检查,切实维护纪律严肃性。坚持“一案双查”和问责上追一级,既严肃追究直接责任,又要追究主体责任、监督责任和职能部门的监管责任,倒逼“两个责任”落实。

同志们,加强和改进党的工作,任务艰巨、责任重大。要时刻在政治上、思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,深入贯彻落实区第五次党代会精神,推进实施涪陵区综合交通运输“十三五”发展规划,践行新理念、激发新动力,走对路、扎实干,为早日建成成渝城市群区域性综合交通枢纽作出新的更大的贡献,以优异成绩迎接党的十九大和市第五次党代会胜利召开!